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| 圖片說明：小編凱西 |
更令人擔憂的是，不僅是跟不上國際的腳步，而是我們只能跟著前人已發展的方向走...當政府不斷編列大筆預算在外籍師生的補助上，是否也給了國內師生同等 的福利?資源分配的比例問題，其影響不單僅侷限於師生、學校，更是各類領域興衰與否的關鍵。如果不改變現今資源分配失衡的現象，就算國內大學在亞洲排名進 步了，就算挖了眾多尖端科技的師資來台，臺灣學術研究的進步，僅能在意料之中畫地自限。(小編碩班生-凱西）
2012/05/31 【聯合報╱記者鄭語謙／台北報導】
為了搶優秀人才，國科會砸重金向外挖角。大學校長昨天都表示肯定。他們說，面對香港、新加坡、大陸積極搶人，台灣早該急起直追，建議經費補助應該長遠規畫，並逐步增加，否則只是曇花一現。
成功大學校長黃煌煇表示，因人才流失，國內許多大學面臨「沒有母雞帶小雞」的困境，尤其像是生物科技、光電能源等研究，亟需優秀的專業人員帶領。
「如果可以延攬更好的教師，也可幫助培養自己的人才。」黃煌煇表示，若能聘請到國外優秀學者，可搭配國內三至五個年輕教授，就能培養自己的人才，一舉數得。不過，他也建議，審查機制要明確，訂出專業和學術聲望等門檻。
東華大學校長吳茂昆也說，大陸、香港近年搶人才不遺餘力，大陸過去祭出高薪資、買房的千人計畫，台灣早該這麼做。他表示，學校目前也很需要治水、環境、地震、有機無毒農業等專家，國科會一旦實施新制，就會著手申請。
台大教務長蔣丙煌則指出，向國外各領域挖角是必要的，國科會計畫是善意，但若經費不能穩定，一樣很難留住人才，建議國科會要有長遠準備，並逐步增加經費。
全文網址: 台大教務長：砸錢搶人應長遠規畫 - 大學拚頂尖 - 升大學 - udn校園博覽會 http://mag.udn.com/mag/campus/storypage.jsp?f_ART_ID=392789#ixzz1wk6OmFTH
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